2022年9月29日，由吉林省促進中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心主辦， 吉林省人力資源服務(wù)有限責任公司（彩虹公司）承辦的“一起益企”吉林省服務(wù)中小企業(yè)在行動2022年企業(yè)人才供需對接系列服務(wù)活動正式啟動。為幫助我省中小企業(yè)破解招人難、留人難問題，2022年四季度，將陸續(xù)開展“戰(zhàn)疫情 保發(fā)展”中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘、3場線下人才供需對接專場招聘會等系列服務(wù)活動，每場將組織以“專精特新”中小企業(yè)為主的30家企業(yè)走進學校，與學生進行面對面的求職洽談，有針對性地面向相關(guān)院校提供優(yōu)質(zhì)招聘崗位資源，同時將招聘信息同步發(fā)布在吉林人才網(wǎng)的吉林省中小（民營）企業(yè)招聘網(wǎng)站專區(qū)。9月29日上午，企業(yè)人才供需對接系列服務(wù)活動的啟動儀式在吉林省廣播電視局廣電大廈成功舉辦。
本次活動啟動儀式采取線上直播的方式，通過吉林之聲（吉林廣電）抖音平臺、吉林人資抖音平臺進行直播，在中國中小企業(yè)吉林網(wǎng)、吉林省中小企業(yè)服務(wù)平臺微博、吉林人才網(wǎng)、吉林省人才市場微信公眾號進行錄播。邀請吉林省促進中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心主任王義、吉林省人力資源服務(wù)有限責任公司黨委書記張英、長春工業(yè)大學副校長郭世強、吉林省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處副處長范曄、吉林省軟件行業(yè)協(xié)會秘書長呂彥偉、吉林省人才交流開發(fā)中心朱睿一同做客直播間，交流我省人才供需服務(wù)經(jīng)驗，宣講惠企政策和人才政策。
活動中，王義主任介紹說，中小企業(yè)是擴大就業(yè)的重要力量，從吸納能力看，中小企業(yè)提供了80%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。今年我省高校畢業(yè)生達到21.9萬人，創(chuàng)歷史新高。但就是在這樣的形勢下，“招工難”、“就業(yè)難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾卻依然突出；舉辦人才供需對接系列服務(wù)活動的目的就是緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，搭建人才供需精準對接平臺，幫助更多的中小企業(yè)招到人，促進更多的人才留吉就業(yè)。同時，通過舉辦活動，積極宣傳我省的人才政策、就業(yè)政策和促進經(jīng)濟發(fā)展的惠企政策、軟環(huán)境政策，讓更多的企業(yè)、高校以及科研人員、技術(shù)人才享受到政策紅利，在吉林省經(jīng)濟發(fā)展大潮中施展才華，為振興吉林經(jīng)濟作出貢獻。他就人才供需雙方提出三點倡議：一是希望供需雙方積極響應(yīng)省委省政府號召，認真學習、領(lǐng)會我省的人才政策、用工政策、惠企政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，以實際行動服務(wù)吉林、建設(shè)吉林、發(fā)展吉林。二是希望企業(yè)家們要倍加珍惜人才，善待人才，為科技人才、高技能人才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，提供良好的工作、生活環(huán)境，用人才有序流動的方式，留住人才。三是希望大學生朋友們、科研人員、高技能人才朋友們，要找準工作定位，樹立高質(zhì)量發(fā)展理念，用所學知識為吉林經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻。
行業(yè)代表吉林省軟件行業(yè)協(xié)會秘書長呂彥偉介紹了我省目前軟件行業(yè)發(fā)展情況，闡釋了我省數(shù)字化人才市場呈現(xiàn)的人才缺口大、待遇好、職業(yè)發(fā)展速度塊的三大特點，以及為我省數(shù)字化人才培養(yǎng)所做的相關(guān)工作。他表示：行業(yè)協(xié)會一定積極參與到活動中去，在會員企業(yè)中積極宣傳好這項服務(wù)工作，讓更多的企業(yè)了解并受益；發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，深入調(diào)研企業(yè)人才需求，幫助企業(yè)謀劃好引才工作；繼續(xù)推進產(chǎn)業(yè)學院建設(shè)，組織優(yōu)勢企業(yè)參與學院的課程體系建設(shè)，實現(xiàn)人才技能從校園到企業(yè)的無縫銜接；依托行業(yè)人才評價中心，建設(shè)培訓、評價、就業(yè)的閉環(huán)生態(tài)體系。
高校代表長春工業(yè)大學副校長郭世強介紹了長春工業(yè)大學的建設(shè)情況和人才培養(yǎng)情況，他表示：一要積極響應(yīng)省委省政府號召，主動服務(wù)“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，以“六新產(chǎn)業(yè)”“四新設(shè)施”人才需求為導(dǎo)向，開展人才培養(yǎng)和科研工作，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化培養(yǎng)方案，提升服務(wù)社會能力。二要積極宣傳我省人才政策和發(fā)展政策，把吉林人才和就業(yè)政策宣傳到位，把創(chuàng)新吉林、開放吉林、活力吉林、機遇吉林推介到位，及時發(fā)布、宣講省內(nèi)人才政策、行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、人才需求及就業(yè)動態(tài)信息，進一步提高學生對省內(nèi)優(yōu)勢特色和發(fā)展?jié)摿Φ恼J知度，動員學生踴躍投入到吉林省經(jīng)濟發(fā)展大潮中。三要主動參與人才供需對接上多下功夫，在就業(yè)交流活動中堅持“吉”字頭優(yōu)先，通過線上調(diào)研、實地走訪等形式更精準掌握社會需求，更加精準的提高學生留省就業(yè)率。
吉林省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處副處長范曄介紹了國家和我省相繼出臺的系列惠企政策，并重點就我省先后出臺《關(guān)于印發(fā)階段性社會保險助企紓困政策實施辦法的通知》《關(guān)于擴大階段性社會保險助企紓困政策實施范圍的通知》等文件中，綜合實施“降、緩、返、補、擴”一攬子政策措施進行了深入解讀。
吉林省人才交流開發(fā)中心就業(yè)指導(dǎo)處朱睿圍繞就業(yè)見習補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼等青年就業(yè)相關(guān)政策，詳細介紹了政策具體內(nèi)容，以及申請條件、補貼對象、補貼額度等。
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