5月20日，長白山開發(fā)建設(shè)集團正式對外發(fā)布百萬年薪高級職業(yè)經(jīng)理人招聘公告，集團公司職位所需的3名總經(jīng)理虛席以待，其中包括吉林省長白山開發(fā)建設(shè)（集團）有限責任公司總經(jīng)理、長白山旅游股份有限公司總經(jīng)理、長白山金控投資有限公司總經(jīng)理各1名。
為進一步拓寬招才引智渠道，吸引優(yōu)秀高端人才，引入先進管理理念，長白山開發(fā)建設(shè)集團將引進優(yōu)秀人才的橄欖枝拋向全球。此次市場化選聘是集團公司成立以來，首次采用獵聘方式選聘高級職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人實行聘任制和契約化管理，薪酬實行年薪制。
集團公司開展市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人，是深化國有企業(yè)改革的重要舉措，是推動國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，深化選人用人機制的改革，是提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，不斷增強國有經(jīng)濟活力、影響力、抵抗風險能力的有效途徑。
通過獵聘方式市場化選聘高級職業(yè)經(jīng)理人對長白山開發(fā)建設(shè)集團來說，對于提升公司治理水平，進一步調(diào)動和發(fā)揮經(jīng)理層干事創(chuàng)業(yè)積極性，切實增強國有企業(yè)內(nèi)在活力、市場競爭力、發(fā)展引領(lǐng)力，推動企業(yè)跨越式發(fā)展具有重要意義。
此次招聘，集團公司通過多層次、多渠道廣泛傳播招聘信息，在吉林人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、搜狐新聞、集團公司官網(wǎng)官微等媒體發(fā)布招聘公告，借力新媒體平臺創(chuàng)新宣傳，依托獵頭機構(gòu)精準推薦，切實擴大人才引進覆蓋面，吸引眾多人才參與應聘。
風正揚帆正當時。期待通過獵頭選聘，能為國有企業(yè)探索吸納高端英才積累寶貴的經(jīng)驗，也期待此次獵聘能吸引高精尖人才共同助力長白山開發(fā)建設(shè)集團的高質(zhì)量全方位發(fā)展。
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